こんな方におすすめ
- 自分にあった転職エージェントを知りたい方
- どんな転職エージェントがあるのか知りたい方
- 転職エージェントのメリット/デメリットが知りたい方
この記事の信憑性
そう困っている方は多いと思います。
今回の記事では、私の人事経験と転職経験をもとに、これから転職活動をする人におすすめの転職エージェントをご紹介します。
あなたの状況にあわせて、自分にあったエージェントを見つけてみてください。
いますぐに転職活動は考えていないという人は話を聞きに行くだけでもOKです。
すべて無料で登録/相談ができますので、もし興味があるなら、まずは緊張せず話を聞きに行ってみてください。プロがアドバイスしてくますよ。
結論からいうと、大手の総合エージェント１つ以上＋自分の特性や希望とマッチする特化型のエージェントも複数登録し、面談後相性が良いと思えるアドバイザーに頼む、という形をおすすめします。
＼迷ったらこれに登録／
| doda エージェントサービス  |
|
|
| JACリクルートメント |
|
|
| BIZREACH （ビズリーチ） |
|
＼現役人事いちおし／
転職エージェントの選び方
転職エージェントとは、転職のプロであるエージェントがあなたの強みや希望をヒアリングし、ぴったりの求人を紹介してくれるサービスです。
書類の添削や面接対策も無料で行ってくれます。
情報が蓄積されているので、この企業はどういった質問をされることが多いのか、またどういった雰囲気の会社なのかなど、求人票だけではわからない情報も教えてくれますよ♪
効率よく転職活動を行うことができます
では実際どうやって転職エージェントは選べばいいいのでしょうか？
結論をいうと、まずは数を重視して大手の総合エージェント１つ＋自分の特性や希望とマッチする特化型のエージェントを２つ程度登録をするのがおすすめです。
あまり数を登録しすぎても管理が大変になりますが、少なすぎても比較ができないので、このくらいがいいでしょう。
人材紹介のビジネスモデル自体は非常にシンプルです。正直、会社が提供するサービス提供自体はどこも似たり寄ったりです。
そんななか、私の転職活動の経験、そして人事で多くのエージェントとやりとりをしている中で、エージェントを選ぶにあたりもっとも大切だと感じることは「自分と担当者の相性」です。
総合型も特化型のエージェントもたくさんありますが、基本的にはサイトなどを見てみて、自分がなんとなくピンときた会社に複数登録するので大丈夫です。
もちろん、この人ならまちがいなく信頼できる！というエージェントを見つけた場合にはその人のみにお任せするでも構いません。しかし、原則は複数の登録をおすすめします。
エージェントも多くの人が複数の登録しているのはわかっていますし、むしろ登録をしている方がきちんと転職活動をしていて転職意思がある人だなと思うので、逆に力をいれてフォローしてもらえることもあります。
【現役人事おすすめ】転職エージェント15選 比較表
| タイプ | 総合型 | 第二新卒/フリーター特化型 | ハイクラス特化型 |
IT系/エンジニア向け特化 | 外資転職/英語を使いたい人向け特化型 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス | dodaエージェントサービス |
マイナビエージェント |
第二新卒エージェントneo |
JAIC |
JACリクルートメント |
BIZREACH（ビズリーチ） |
レバテックキャリア |
クラウドリンク |
＠PRO人 |
エンワールド・ジャパン |
ロバート・ウォルターズ |
| 公開求人数 | 185,678件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 約45,000件 | 約83,275件 | 約8,000件以上 | 約2,800件 | 1,000件以上 | 約1,000件 | 約1,920件 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 関東/関西 | 全国 | 全国 | 全国 | 関東/関西/東海/福岡 | 全国 | 首都圏（一都三県） | 関東/大阪/名古屋 | 関東/関西 |
| 得意領域 | 総合的にカバー。転職サイトの機能も併せ持つ | 総合的にカバー。特に20代に強み | フリーターや第二新卒の方向け。手厚いサポートが特徴 | フリーターや第二新卒の方向け。ブラック企業を徹底排除した紹介 | 年収600万以上のハイクラス向け。両面型のエージェント | 年収500万以上のハイクラス向け。スカウト型転職サイトで、エージェントから求人紹介が！ | IT/Web系エンジニアの経験者でスキルアップを目指す方向け | IT/Web系エンジニアの経験者向け。自社内開発求人に強み | IT・WEB系業界に転職したい方向け。未経験でも紹介可能。 | 年収600万以上で英語を使った仕事がしたいかた向け | ビジネスレベルの英語力をお持ちの方向け |
| 公式HP
|
公式HP
|
公式HP
|
公式HP
|
公式HP
|
公式HP | 公式HP | 公式HP
|
公式HP
|
公式HP
|
||
※求人数＝2023年3月現在
全員におすすめの総合型転職エージェント【最低1つは登録必須】
総合型とは、業界や職種を問わず、幅広く求人を保有しているエージェントです。
メリット
- 業界や職種を問わず、幅広く求人を紹介してもらえる。
- まだ軸が固まっていない場合、選択肢を広げながら活動することができる
デメリット
- とりあえず求人を紹介されるだけで終わってしまうこともある
- 紹介される量が多く管理が大変
- 機械的なサポートになりがちで、希望に沿ってない求人を紹介されることもある
は私も実際に使ったことがありますが、総合型ならではの豊富な求人で、使いやすいのでおすすめです
doda
特徴
- 求人数業界トップクラス！
- 転職エージェントのみならず、転職サイト・スカウトサービスも利用可能
- すべての方におすすめ
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 225,890件（うち公開求人185,678件） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対象年齢 | 全年齢 |
| 料金 | 無料 |
マイナビAGENT(マイナビエージェント）
特徴
- 2023年オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 第1位！
- 女性や20代の転職サポートに強み
- 優良中小企業求人も多い
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 225,890件（うち公開求人185,678件） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対象年齢 | 全年齢（特に20代に強い） |
| 料金 | 無料 |
自分にあった登録！特化型エージェント
「特化型」とは、業界やニーズに対象者を絞った中小規模の転職エージェントです。
総合型と比べると規模は小さいですが、その分得意分野の企業と太いパイプがあり、より深く求人内容を理解しています。
業界や職種に精通しているので、その分野のメリットデメリットなども教えてくれますよ。
一方、必然的に求人の数は少なくなりますので、選択肢が狭まることがデメリットです。
ここでは下記の人に向けたおすすめエージェントをご紹介します。
自分はどこにマッチしているのか確認してくださいね。
第二新卒/フリーターにおすすめの転職エージェント
第二新卒エージェントneo
特徴
- スタッフは全員第二新卒のため、よき理解者となってくれる
- たっぷりの面談であなたを徹底理解、個人にあった求人を紹介
- 内定まではもちろん、入社後も徹底サポート！
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 関東/関西 |
| 対象年齢 | 18歳～28歳（高卒、第二新卒、フリーター） |
| 料金 | 無料 |
ジェイックの就職支援【就職カレッジ】
特徴
- 社会で活躍することを軸に置いたサポート！
- もちろん無料の充実した就職講座が特徴
- 書類選考なしで優良企業20社と面接できる！
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 東京、横浜、大阪、名古屋、広島、福岡、札幌、仙台 |
| 対象年齢 | 18～35歳（高卒、第二新卒、フリーター） |
| 料金 | 無料 |
ミドル・ハイクラスの方におすすめの転職エージェント
JAC Recruitment
特徴
- 年収600万以上、ハイキャリア向けに特化したエージェント！
- 非公開案件が約50%で求人の質が高い
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 約45,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対象年齢 | 20代後半～50代前半で年収600万以上の方 |
| 料金 | 無料 |
ビズリーチ
スカウト型の転職サイトで、待ってるだけで審査を通過した優秀なエージェント（ヘッドハンター）から求人が届きますよ♪
特徴
- 年収500万以上、ハイキャリア向け求人に強みのスカウト型サービス！
- 「とりあえず登録」でOK。自分の市場価値を把握可能
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 約83,275件 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対象年齢 | 20代後半～50代前半で年収500万以上の方 |
| 料金 | スタンダードプラン：無料、プレミアムプラン：有料 |
IT/エンジニアにおすすめの転職エージェント
レバテックキャリア
特徴
- 8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人
- 大手IT企業からWeb系企業、スタートアップまでを幅広く網羅！
- 年収アップ率77%！※2019年6月~2020年5月で転職が決定した方（未経験分野への転職を除く）
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約7,000件以上 |
| 対応エリア | 関東・関西・東海・福岡 |
| 対象年齢 | 20代後半〜40代前半のIT／Web系エンジニアの経験者 |
| 料金 | 無料 |
クラウドリンク
特徴
- 人気の100％自社内開発求人に強い！
- 年収、休日数、労働環境等を社内で精査し、優良求人のみをご紹介
| 運営会社 | 株式会社Ｃｌｏｕｄ＿Ｌｉｎｋ |
| 求人数 | 約2,800件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対象年齢 | 全年齢（IT／Web系エンジニアの経験者） |
| 料金 | 無料 |
PRO人
特徴
- IT業界経験者のアドバイザーが徹底フォロー！
- アドバイザー1名が担当する上限数10名と設定しているため、親身でスピード感のある対応が可能
- 応対品質に定評アリ
| 運営会社 | 株式会社エスアイイー |
| 求人数 | 約1,8000件以上 |
| 対応エリア | 首都圏（一都三県） |
| 対象年齢 | 20代〜40代前半（IT／Web系エンジニア就職を目指す方） |
| 料金 | 無料 |
外資転職/英語を使いたい人向け転職エージェント
en world(エンワールド)
特徴
- ハイクラス層の外資系・日系グローバル企業への転職ならこちら
- 年年収1,000万円以上の求人多数
- 入社後の活躍にフォーカスしたサポート
| 運営会社 | エンワールドジャパン株式会社 |
| 求人数 | 約1,000件以上 |
| 対応エリア | 東京、大阪、名古屋 |
| 対象年齢 | 28～50歳のバイリンガル人材 |
| 料金 | 無料 |
ロバート・ウォルターズ
特徴
- 英語を使った求人、グローバル人材に特化！
- コンサルタントの多くは外国籍（バイリンガル）で、スピード感をもって転職活動が可能
- 世界主要都市で展開しており、世界中から信頼されている会社のため、有力外資系企業とも強いコネクションがある
| 運営会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 |
| 求人数 | 約1,920件 |
| 対応エリア | 関東・関西 |
| 対象年齢 | 28～50歳のバイリンガル人材 |
| 料金 | 無料 |
転職エージェントについてのQ＆A
Q：転職エージェントを使うメリットって？
A：転職サイトなどには載っていない「非公開求人」を保有していたり、求人票だけではわからない企業の詳細な情報、最新の市場動向などもあわせて教えてもらえます。
また、キャリアカウンセリングを行ってもらえるので、自分に本当に適した業界や職種はなんなのか？そもそも今後自分はどうありたいのか？といった本質的なことも相談することが可能です。
ほかにも、書類の添削や、わずらわしい企業との日程調整、内定後の条件交渉なども行ってもらえるので、効率的に転職活動を行うことができますよ。
一般公開すると人気が殺到してしまうような好条件や重要なポストの求人はなぜ非公開求人でエージェントに依頼することが多いです！
企業も効率よく採用活動を行いたいので、非公開にしてエージェントを通した紹介のみ受け付けるようにします
Q：どうして無料なの？
A：転職が決定した段階で企業から採用手数料を得るので、求職者側には特に費用は発生しません。ですので、無料でサービスを受けることが可能です。
まとめ
この記事では、おすすめの転職エージェントについてご紹介しました。
ぜひ「このエージェントなら信頼できるな」と思う人を見つけてみてください。
転職活動は決して1人で行うものではありません。
1人で抱えず、エージェントも活用しながら納得のいく転職を成功させましょう。
＼迷ったらこれに登録／
| doda エージェントサービス |
|
|
| JACリクルートメント |
|
|
| BIZREACH （ビズリーチ） |
|
みなさんの転職活動を応援しています。
ここまでお読みいただきありがとうございました♪
